人才招聘
3308维多利亚线路检测中心
招聘博士等高层次人才公告
一、学院概况
3308维多利亚线路检测中心前身为1978年成立的数学教研室，2002年成立信息与计算科学系，2013年更名为3308维多利亚线路检测中心。设有数学与应用数学系、信息与计算科学系、大学数学教学一部、大学数学教学二部、数学建模创新中心、应用数学中心、数学实验实践教学中心等教学科研机构。
师资队伍：学院现有教职工67人，具有博士学位教师35人，其中省优青1人，省教学名师2人，省中青年骨干教师5人，省教育厅学术技术带头人3人，省教科文卫体系统优秀工匠人才1人，省级以上其他荣誉称号的教师9人，有海外经历的教师10余人，硕士生导师26人。
学科专业：学院有1个省级重点学科（应用数学与工程科学），1个二级学科硕士点（信息与计算科学），在电子信息下的3个领域（控制工程、人工智能、大数据技术与工程）招生专业学位研究生。2个本科专业（数学与应用数学、信息与计算科学）均为河南省一流本科专业建设点，有国一流课程等省级以上课程13门次。
科学研究：学院设有2个研究中心（郑州轻工业大学应用数学中心、统计与数据科学研究中心），2个校级创新型科技团队（偏微分方程与可积系统、非线性系统的数值计算）。近年来，学院主持国家自然科学基金20项、省优青项目1项、省厅级项目40余项，获省厅级科研奖励近20项。在SIAM J Math. Anal.、JDE等国际权威期刊发表学术论文200余篇，其中150余篇被SCI、EI收录，曾获国际知名期刊J. Math. Anal. Appl.2005-2010年Top10最高引用奖。
人才培养：学院2000年开始本科生教育，2014年开始研究生教育。近几年，学生在数学建模竞赛、数学竞赛等学科竞赛和“挑战杯”“互联网+”等创新创业大赛中获奖200余项，多名学生曾赴国外高校交换学习或攻读硕士、博士学位。
二、招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.具有坚定正确的政治方向，拥护中国共产党领导，坚持党的基本路线，坚决贯彻党的教育方针，热爱教育事业。
3.遵纪守法，身心健康，品行端正，遵守教师职业道德和行为规范；具有奉献精神和协作意识。
4.国内高校或研究机构优秀博士及博士后，海外留学归国博士及博士后；本硕博专业应一致或相近。
有下列情形之一的不接受报名应聘：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。
4.违反教育部《新时代高校教师职业行为十项准则》的人员。
5.国家和河南省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、招聘专业、方向
1.数学（基础数学、应用数学、计算数学、概率论与数理统计、运筹学与控制论、金融数学等方向）
2.统计学（数据科学、经济与金融统计、生物统计、医学统计等方向）
3.计算机科学与技术（计算机软件与理论、计算应用技术等方向）
4.人工智能、大数据、生物信息、先进计算、金融科技等新兴交叉方向
四、招聘对象
（一）高端人才
国家人才计划人选等高层次杰出人才。
（二）“为之青年学者”人才
“为之青年学者”人才年龄一般不超过40周岁，原则上博士毕业于国内“双一流”院校、中科院（大学）、QS世界大学综合排名前100名的海内外知名高校、科研院所，具有较高学术水平，在本学科研究领域内有较为突出学术成果，一般应具有正高级专业技术职务，具备领导相关学科方向在其前沿领域赶超国内、国际先进水平的能力，在3-5年能够成为河南省高层次人才乃至国家高端人才。
（三）青年人才
年龄一般不超过35周岁，分为A、B、C三类。
1.A类青年人才。原则上硕、博阶段均毕业于国内“双一流”院校、中科院（大学）、QS世界大学综合排名前200名的海内外知名高校、科研院所，具有岗位所需的学历、学位、专业及技能，教学、科研水平符合学校有关规定，学术成绩突出，研究方向集中，已取得高水平学术成果，在所从事学科、相关领域具有较大发展潜力。
2.B类青年人才。海内外知名高校、科研院所博士毕业生，具有岗位所需的学历、学位、专业及技能，教学、科研水平符合学校有关规定，科研能力扎实，取得较好学术成果。
3.C类青年人才。海内外知名高校、科研院所博士毕业生，具有一定科研能力和业绩成果，主要从事公共基础课教学或急需紧缺专业师资。
（四）急需方向在职人员
从事新兴或交叉学科方向研究，具有博士学位和较高学术水平，近三年主持国家级项目且发表有高水平学术论文；具有副教授职称人员的年龄原则上不超过35岁，具有教授职称人员的年龄不超过45岁，业绩突出者的年龄可适当放宽。
五、引进待遇
（一）高层次人才引进待遇表
层次 | 科研启动基金（万元） | 购房补贴 | 安家费 | 人才津贴 （万元） | 薪酬待遇 | 配套政策 | |
工科 实验性理科 | 文科 非实验性理科 | 万元 | 万元 | （入职前三年享受） | |||
高端 人才 | 按照《郑州轻工业大学高端人才引进待遇暂行规定》执行 | ||||||
为之 青年学者 | 100-300 | 20-80 | 60 | 50 | 4/每年 | 校聘教授 | 配偶学历本科及以上者，可按人事代理方式协商申请安排校内工作岗位 |
A类 青年人才 | 20 | 10 | 50 | 20 | 2.5/每年 | 校聘副教授 | 配偶第一学历本科全日制且硕士研究生毕业，可按人事代理方式协商申请安排校内工作岗位 |
B类 青年人才 | 15 | 8 | 40 | 15 | 2/每年 | 校聘副教授 | |
C类
| 10 | 5 | 30 | 10 | 1.5/每年 | 校聘副教授 | |
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（二）急需方向在职人员的待遇面议。
（三）郑州人才计划政策
按照“郑州人才计划”政策，对符合条件的博士，学校协助支持博士本人按程序申领购房补贴、生活补贴。
六、应聘方法
请应聘人员将个人简历发送至shuxue1134@zzuli.edu.cn。
简历内容应包含：个人基本信息（姓名、性别、学习和工作经历、学历、学位、职务、职称、研究方向、联系方式、导师等），科研成果情况（已发表的论文、检索和分区、已出版的著作、已结项或在研的科研项目、科研成果获奖、已授权发明专利等），参与成果请注明级别及名次。
联系人：黄士国 张东娇
联系电话：0371-86601857 0371-86601861
学校网址：http://
东风校区地址:郑州市金水区东风路5号东一楼3308维多利亚线路检测中心
邮编：450001
